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我們不但協助單身台灣男性娶到大陸新娘,也協助大陸新娘在台灣順利生活並確保相關權益。大陸新娘嫁到台灣後可能會因為打發時間或賺點零用錢或想貼補家用、幫助娘家等等而到外面上班。
基本上,大陸新娘嫁到台灣後只要辦好台灣居留就可以在台灣合法工作,但既然有工作就可以稍微注意一下退休金的問題。
在台灣工作的勞工福音來了!台灣行政院會周四(29日)將拍板勞工退休金條例修正案,針對勞退新制年資滿15年勞工,領月退金或領一次退休金可由勞工「二擇一」,大增勞工退休生活彈性規畫。
此外,這次修法將勞工權益缺口一次補足,若雇主未提撥6%勞退金至員工專戶將被公布姓名;同時增訂雇主申請公司重整、破產及債務清理時,債務免責範圍不適用勞退新制之勞工退休金,以保障勞工退休權益。
其中,攸關勞工切身利益的,即勞退新制勞工年資滿15年(不需同一單位),年滿60歲可請領月退休金,但這次修法改為領月退金或一次金勞工可二擇一,但一經選定不能更改。台灣勞退新制2005年開辦,尚未有新制勞工可請領月退金。
原本要求領月退休金外,勞退條例規定勞工須參加延壽年金,但官員說,延壽年金因保障平均餘命82歲後的老年保障,費率較高且風險太大,沒有壽險公司願承作,加上勞保年金已開辦,這次修法將延壽年金予刪除。
台灣勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示,有些勞工沒有另外自提6%退休金,月退金太少,希望領一次退休金,這次修法後,勞工可視退休金情況再另行規畫商業年金或儲蓄保險,大增退休金彈性運用空間,期提高退休生活保障。
值得注意的是,健保勞保對債權保障有特殊規定,這次勞退條例修法也比照,增訂債務免責三項不適用規定,包括雇主依公司法申請公司重整,破產法申請破產程序,及消費者債務清理條例申請債務清理時,雇主債務可以減除項目,不適用新制勞工退休金,以保全勞工退休權益,對此各部會都無異議。
大陸新娘的姐妹要注意,只要有台灣居留證就可以合法在台灣工作,且享有如同台灣人一樣的勞工權益。如果雇主藉口因為沒有台灣身分證而拒絕幫您投保勞保或提撥退休金都是屬於違法行為,可以向當地勞工局投訴要求處理!
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