大陸新娘產假可領完整薪水

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大陸新娘產假可領完整薪水國人因為在台灣要找到適合的對象完成婚姻大事越來越困難。從很久以前開始,台灣男性就流行透過婚姻中心、大陸新娘仲介到境外相親娶大陸新娘,使得在台灣的大陸新娘越來越多,相關權益也越來越受到注重。

在台灣的大陸新娘等新住民姐妹越來越多,而大陸新娘新住民大都會懷孕生育下一代,這時就有需要請產假;但很多大陸新娘新住民姐妹可能不知道,產假薪水不是只能領"底薪",而是可以領包含"獎金"在內的平均工資。

根據現行規定,產假期間雖工資照給,但不少行業採獎金制,若產前請假較多,薪水較少,產假期間領的自然也少;勞動部今天發布解釋令,勞工產假期間薪水,若低於生產前6個月平均工資,需以平均工資計算,新規定即日起上路。

勞動部解釋,《勞基法》規定,女性勞工可請56天產假,請假期間工資照給,每天工資的計算,泛指生產前一天正常工時的薪水。但對採取獎金制度的行業來說,例如房仲業者、業務員,薪水每月都是浮動的,加上孕婦生產前常因害喜請假,獎勵金的收入往往大幅減少,薪水自然領的不多,若依舊規,不盡公平。

根據勞動部統計處調查,102年事業單位有提供「產假」的公司占96.8%,平均給予產假7.9週,其中,產假期間工資之發放,有65.6%的公司為工資給全薪,而僅給底薪的公司占22.6%,其餘發給部分工資的占4.8%,不發工資也有2.8%。

此次規定為女性勞工受雇6個月以上,產假停止工作期間工資需照給,但若是未滿6個月的勞工,則為減半發給。勞動部強調,若公司並未依法給予產假,或是產假給薪計算不實,罰緩為9萬~45萬元不等。

舉例來說,手機店店員的底薪2萬4000元,每個月賣手機的獎勵金約6000多元,月薪3萬元上下;則大陸新娘等新住民姐妹在請產假時,大陸新娘新住民姐妹在產假期間應該可領的薪水並不是只有底薪2萬4000元,而是可以領包含獎金在內的3萬元左右。

總之,大陸新娘新住民姐妹在請產假時,請注意自己的權益,並不會因為還沒拿到身分證就受損,如果雇主以沒有身分證而不給產假或不給合理的薪水,請向各地勞工局投訴。

補充說明:以上內容僅提供參考;若有相關疑問請直接洽詢各地勞工局。我們並不對此部分提供諮詢服務!

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